个人老板拖欠工资报警有用吗？

个人老板拖欠工资报警是否有用需要分情况来看。

首先，一般来说，拖欠工资属于民事纠纷，并不直接在公安机关的管辖范围内，警察通常不会直接处理这类纠纷 。这是因为公安机关的主要职责在于维护社会治安、打击刑事犯罪等方面。

不过，报警也并非完全没有作用。在某些特殊情况下，比如老板拖欠工资后逃匿，有恶意欠薪的嫌疑，且涉及金额较大时，警察可能会介入调查。恶意欠薪是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。

对于大多数普通的个人老板拖欠工资情况，更有效的解决途径如下：

一是向劳动行政部门投诉。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动行政部门会督促老板在规定期限内支付工资。

二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这是解决劳动争议的重要程序，若对仲裁结果不服，除特殊裁决外，还能向法院起诉。《劳动争议调解仲裁法 》规定了劳动仲裁的相关程序和规则。

三是直接向法院申请支付令。如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者有权依法向当地人民法院申请支付令。

相关概念：

劳动行政部门：就是我们常说的劳动局、人力资源和社会保障局等，负责管理和监督劳动相关事务。

劳动争议仲裁委员会：是专门处理劳动纠纷的机构，依据劳动法律法规对劳动争议进行裁决。

支付令：是人民法院根据债权人的申请，依法作出的督促债务人为一定给付义务的法律文书。