老板一直找借口拖欠工资能报警吗

老板一直找借口拖欠工资，是可以报警的。

首先，了解一下什么是拖欠工资。按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应按劳动合同规定的标准，以货币形式按月支付劳动者工资。要是超过一个月没发给劳动者，那就属于拖欠工资。比如，劳动合同约定每月15号发工资，结果到了下个月还没发，这就是拖欠工资。

在法律依据方面，《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以，老板一直找借口拖欠工资这种行为是违法的。

不过，虽然能报警，但通常因为这一般属于劳动纠纷，报警后可能很难得到直接有效的处理。因为警察主要处理刑事案件、治安管理案件等。比如杀人、抢劫等刑事案件，或是赌博、结伙斗殴等违反治安管理的案件。

对于被拖欠工资的员工，实践中比较好的解决措施有这些：一是找老板协商，尝试直接和老板沟通，看能否解决问题，这可能比较节省时间和精力。二是找劳动部门投诉，通常是向劳动监察部门投诉，投诉后他们会责令老板及时支付工资。三是找劳动仲裁机构仲裁，员工在劳动关系存续期间追讨工资，不受仲裁时效限制；一旦离职，要从劳动关系终止之日起一年内提出。四是找法院提起诉讼，如果前面几种方法都无法拿回工资，最后可以去法院起诉。总之，虽然可以报警，但通过劳动部门投诉、劳动仲裁或法院诉讼等途径解决拖欠工资问题，可能会更有效。