拖欠工资可以报警吗
我在一家公司上班，已经好几个月没拿到工资了，心里特别着急。听人说可以报警，可又有人说报警作用不大。我就想知道，面 对公司拖欠工资这种情况，到底能不能报警呢？报警之后又会怎么处理 ？
张凯执业律师
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在我国，用人单位无故拖欠工资，劳动者是可以报警的。不过，需要了解的是，拖欠工资一般不属于警察直接管理的权限范围。通常情况下，报警后警察大多是进行调解。
从法律规定来看，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条明确指出，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。这就表明按时足额发放工资是用人单位的法定义务。
虽然报警有一定作用，但往往有限。当劳动者遇到工资被拖欠的情况时，更好的办法是向当地的劳动监察部门进行投诉举报。劳动者去劳动监察大队投诉时需要携带本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话，还有能证明自己在用人单位上班的相关证据。劳动保障监察大队会下达限期改正通知，如果用人单位逾期不改正，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；要是逾期还未执行，就会申请法院强制执行。
另外，还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径，如果对仲裁结果不服，还能向法院起诉。当然，若经劳动行政监察部门处理后，该部门向公安机关反馈用人单位拒不支付劳动报酬，此时劳动者举报追究用人单位拒不支付劳动报酬罪的刑事责任，公安机关会做刑事立案处理。
相关概念：
劳动监察：是劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，并对违法行为予以制 止、责令改正和给予处罚的执法活动。
劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
拒不支付劳动报酬罪：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。