学校故意拖欠工资4万多块钱，该怎么解决？

当遇到学校故意拖欠工资4万多块钱的情况，有以下几种解决途径：

**向劳动监察大队投诉**：根据相关法律规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。例如，劳动监察大队可以责令学校限期支付拖欠的工资。

**申请劳动仲裁**：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是一种比较常见的解决劳动纠纷的方式，仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律规定进行裁决。

**向法院起诉**：如果对劳动仲裁裁决不服，劳动者可以向人民法院提起诉讼。另外，若劳动者有欠条的，也可以携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼。若法院判决用人单位支付欠款，但单位仍不支付的，劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。

**申请支付令**：用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

总之，劳动者要注意收集好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便更好地维护自己的合法权益。