question-icon 离职后公司故意拖欠9000块工资该怎么办?

我离职后,公司无故拖欠我9000元工资,多次沟通都没有结果。我现在很困扰,不知道该通过什么途径去要回我的工资,也不清楚每种途径具体该怎么操作,希望能了解到有效的解决办法。
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answer-icon 共1位律师解答

当遇到离职后公司故意拖欠9000元工资的情况,您可以通过以下几种途径来维护自己的权益: **向劳动监察大队投诉**:劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位,承担着劳动保障监察执法的职责。根据相关规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。例如,劳动监察大队可以责令用人单位限期支付拖欠的工资。 **申请劳动仲裁**:劳动仲裁是解决劳动争议的重要方式。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若您的情况符合相关规定,仲裁委员会将依法作出裁决。比如,如果您能提供劳动合同、考勤记录、工资条等相关证据,证明您与用人单位存在劳动关系以及工资被拖欠的事实,仲裁委员会将更有可能支持您的诉求。 **向法院起诉**:如果您有欠条,就可以携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼。若法院判决用人单位支付欠款,但是单位仍不支付的,劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。另外,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 需要注意的是,这些途径都需要您准备好相关的证据,如劳动合同、工资条、考勤记录等,以证明您的权益受到了侵害。

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