工厂拖欠工资9000块钱该怎么办？

当遇到工厂拖欠工资9000块钱这种情况，有以下几种解决途径：

首先，尝试与工厂进行协商。这是最为直接和便捷的方式，你可以找工厂的负责人或者相关管理人员，心平气和地说明自身情况，要求他们按时、足额支付拖欠的工资。通过友好沟通，也许工厂方面能认识到问题，及时解决工资拖欠问题。

如果协商无法解决，那么可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。劳动保障监察机构有责任和义务对用人单位的劳动用工情况进行监督检查。根据《劳动保障监察条例》的规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为进行调查和处理。你可以向他们详细说明你的情况，提供相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，监察机构会依法对工厂进行调查处理，责令工厂支付拖欠的工资。

还可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动争议仲裁是解决劳动纠纷的重要途径，仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律法规进行裁决。若你胜诉，工厂需要按照裁决结果支付工资。

此外，在满足一定条件下，你也可以向法院申请支付令。若工厂在规定的期限内既不提出书面异议又不履行支付令的，你可以向法院申请强制执行。

若对仲裁结果不满意，在拿到仲裁书后15天之内可以到法院起诉，通过诉讼途径来维护自己的合法权益。在整个过程中，要注意收集和保留相关证据，以支持自己的诉求。