工厂无故拖欠工资2千多块钱，该怎么办？

当遇到工厂无故拖欠工资2千多块钱这种情况，劳动者可以通过以下几种方式来维护自身权益：

首先是协商解决。这是比较温和且高效的方式，劳动者可以尝试与工厂的相关负责人进行友好沟通，清晰、诚实地说明自身情况和诉求，要求工厂尽快支付拖欠的工资。很多时候，通过友好协商，双方能够达成一致，问题也能得到妥善解决。

若协商不成，可向劳动行政部门投诉。这里的劳动行政部门一般是指当地的人力资源和社会保障局。根据《劳动保障监察条例》的相关规定，劳动行政部门有责任和义务对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。劳动者可以前往劳动行政部门，或者拨打12333热线电话进行投诉，劳动行政部门在接到投诉后，会依法对工厂进行调查处理。

还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径。劳动者需要准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。劳动争议仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律规定进行裁决。若对仲裁结果不满意，还可以提起民事诉讼。在诉讼过程中，法院会依据事实和法律进行公正的判决。

另外，劳动者也可以依法向人民法院申请支付令。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。