question-icon 暑假工没签合同不给工资可以报警吗?

我暑假打工结束后,老板以没签合同为由不给工资,我心里很着急。我想知道报警能不能有效解决这个问题,具体该通过什么正规途径来要回自己应得的工资。
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answer-icon 共1位律师解答

暑假工没签合同且遇到老板不给工资的情况,是可以报警的,但报警通常无法有效解决问题。因为警察主要负责维护社会治安和处理刑事案件等,而拖欠工资这类劳动纠纷并不在其直接管辖范围内。 从法律概念来讲,劳动纠纷是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、法规或履行劳动合同的过程中,因劳动权利和义务而产生的争议。在这种暑假工没签合同又被拖欠工资的情况下,就构成了劳动纠纷。 相关法律依据方面,根据《劳动保障监察条例》,劳动执法监察大队有职责对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监察。对于用人单位拖欠工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,劳动保障行政部门有权责令其限期支付劳动者的工资报酬。 所以,遇到这种情况,更有效的解决方式是向当地劳动执法监察大队进行电话投诉,他们会依法进行处理。此外,还可以通过申请劳动仲裁的方式,要求用人单位支付被拖欠的工资。如果对仲裁结果不满意,也可以向人民法院提起诉讼来维护自身合法权益。

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