临时工被拖欠工资报警有用吗

临时工被拖欠工资报警是有用的，但它可能并非解决此类问题的最佳方式。

警察接到报警后，一般会出面协调处理。不过，工资拖欠问题本质上属于劳动纠纷，警察更多起到协调沟通作用，不一定能从根本上解决问题。

从法律角度看，《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条明确规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金 。这意味着，劳动者的工资被拖欠，有明确的法律保障其获得应有的报酬。

对于临时工被拖欠工资，更有效的途径是向当地劳动监察大队进行投诉，他们专门负责处理这类劳动纠纷，有权力督促用人单位支付工资。也可以去劳动争议仲裁部门申请仲裁，由专业的仲裁机构来裁决用人单位支付工资。要是对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。

在整个过程中，临时工一定要注意收集相关证据，比如签订的劳动合同或协议，它明确了双方的权利和义务；出勤记录，能证明工作的时间和时长；工资条、聊天记录等也可作为有力证据，来证明存在劳动关系以及应得的工资数额。

相关概念：

劳动监察大队：是劳动保障行政部门依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查，并对违法行为予以纠正、处罚的行政执法机构。

劳动争议仲裁：是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。