留置刑拘期间如何发放薪酬？
我被留置刑拘了，现在很担心这段时间的薪酬问题。不知道在留置刑拘期间，我的工资该怎么发放，是正常发放还是有别的规定？我很需要这笔收入来维持生活，所以特别想弄清楚这方面的情况。
张凯执业律师
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在了解留置刑拘期间如何发放薪酬之前，我们先来明确一下留置和刑拘的概念。留置是监察机关对涉嫌严重职务违法或者职务犯罪的被调查人采取的一项调查措施；刑拘即刑事拘留，是公安机关、人民检察院对直接受理的案件，在侦查过程中，遇到法定的紧急情况时，对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法。
关于薪酬发放问题，根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第28条规定，劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。也就是说，在留置刑拘期间，用人单位可以暂停发放工资。
如果经过证明，劳动者最终被证明是无罪的，其被限制人身自由期间的损失可以依法申请国家赔偿，而用人单位则应当恢复劳动合同的履行，并补发劳动者在被限制人身自由期间的工资。例如，在某些错抓错判的案例中，当事人在被证明无罪后，不仅获得了国家赔偿，所在单位也会补发其被错误限制人身自由期间的工资。所以，留置刑拘期间薪酬的发放要根据最终的处理结果来确定。