违反纪律是否会被处罚？

在一些场合中，好像有些人的行为引起了单位秩序的混乱，但不太清楚具体怎样算扰乱单位秩序。比如哪些具体行为属于扰乱，达到什么程度算扰乱，以及相关处罚是怎样的，希望能得到详细解答。

在公司上班，公司有一些罚款规定，比如迟到几分钟就会被罚款。我就挺疑惑的，感觉公司这么做不太对，但又不确定。想了解一下从法律角度来说，公司到底有没有权力对员工进行罚款啊？

我在工作中可能有一些违规行为，现在公司要开除我。我想知道像我这种因为违规工作被开除的情况，能不能从公司拿到赔偿啊？不太清楚法律在这方面是怎么规定的。

我想知道在纪律和法律层面，如果只是违反了纪律规定，但并没有触犯法律，这种情况下会不会被留置呢？我不太清楚留置措施的适用范围，也不知道违纪和违法之间在留置方面是怎么界定的，希望了解一下相关法律规定。

我自己有个小错误，属于轻微违纪的情况。现在心里很忐忑，不知道这种轻微违纪会不会被留置。我对留置的规定不太清楚，就想问问在法律上，轻微违纪到底会不会面临被留置的后果呢？

我自己可能存在一些违纪行为，现在特别担心会不会被留置。我不太清楚在法律层面，单纯的违纪达到什么程度或者符合什么条件就会被留置，想了解一下具体的法律规定和界限到底是怎样的。

我在公司上班，最近公司说我违反了公司规定，要开除我。我不太清楚他们这个规定合不合理，也不确定他们能不能就这么把我开除。我想知道从法律角度看，公司到底有没有权力以我违反规定为由开除我呢？

我是一名公职人员，最近在感情上犯了错，婚内出轨了。我很担心会因此受到处罚，想了解下从法律和单位纪律方面来看，公职人员婚内出轨到底会不会受到处罚，具体会有什么样的处罚呢？

我公司有个员工经常违反公司纪律，我们想辞退他，但又担心要给他赔偿。我不太清楚在员工违反纪律这种情况下，公司辞退员工到底需不需要赔偿，想了解一下相关的法律规定是怎样的。

我在公司工作期间，可能违反了一些公司规定，现在公司要开除我。我想知道，就这种因为违反公司规定被开除的情况，我能不能得到赔偿呢？不太清楚相关法律是怎么规定的。

我在一家公司上班，最近工作上有点小失误，很担心会被开除。想了解下，从法律角度来说，员工出现哪些过错时，公司有权利开除员工呢？是一些重大错误，还是小失误积累多了也会被开除？

我在公司工作时，不小心违反了公司的纪律，现在公司要开除我。我想知道，像我这种因为违反公司纪律被开除的情况，能不能从公司拿到补偿呢？心里很没底，希望了解相关法律规定。

我不太清楚国家机关或相关人员违法违纪后的处罚情况。想知道一般会有哪些处罚方式，以及达到什么程度就会被判刑坐牢。我身边有类似的情况发生，所以特别想了解这方面的法律知识，好做到心里有数。

我想知道在日常生活中，个人做了哪些事会被行政处罚。比如平时一些看似不起眼的小行为，会不会也在行政处罚的范围内呢？我希望了解清楚，避免自己不小心违规。

我不太清楚违反规定后到底是会受到处分还是处罚。就比如说我在工作里违反了单位的一些规定，不太确定单位会给我处分还是处罚，这两者有啥区别啊，依据啥来判定是处分还是处罚呢？

我在一家公司上班，最近公司以我违反了某项内部规定为由对我进行罚款。我心里很不服气，也不太清楚公司到底有没有这个权利。我想了解下，从法律层面来讲，公司到底能不能对员工进行罚款呢？罚款的依据和限度又是什么呢？

我不太清楚在法律上，各种各样的违法行为到底会面临怎样的处罚。我最近遇到一些不太合规的事儿，有点拿不准这算什么违法，会有啥后果，想了解一下不同违法行为对应的处罚情况，心里有个底。

我有点分不清违反法律和违反纪律有啥区别。我知道违法好像挺严重的，但纪律感觉也得遵守。我想弄明白这两者是不是一回事，要是不一样，差别都在哪呢？

我是一名公务员，最近听说单位有同事因为违反纪律面临处罚。我想了解下，要是公务员违反纪律，在法律层面会受到怎样的处罚呢？处罚的依据和标准是啥？希望能得到详细解答。

我在单位上班，最近听说有同事因为违反工作纪律被处分了，也有因为违法被抓的。我有点搞不清，违反工作纪律和违反国家法律法规到底有啥不一样呢？它们的后果、认定标准这些方面都有啥区别呀，我想了解了解。