什么样的行为在法律上会被认定为扰乱单位秩序呢？

扰乱单位秩序在法律上有明确的界定。

首先，从行为的对象来看，它主要是针对机关、团体、企业、事业单位。这里的机关包括各类国家机关，团体涵盖了各种社会团体组织，企业包含不同类型的公司、工厂等经济组织，事业单位则像学校、医院、科研院所等。

其次，从行为的后果来说，必须是致使这些单位的工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行。例如，在学校里，有人故意大声喧哗、打闹，导致老师无法正常授课，学生无法专心学习；在医院里，无理取闹、冲击病房等行为使得医护人员不能正常开展医疗救治工作等。

再者，还需要满足尚未造成严重损失这一条件。如果造成了严重的人员伤亡、重大财产损失等严重后果，那就可能涉及更严重的罪名，而不仅仅是扰乱单位秩序行为了。

从法律依据上讲，根据《治安管理处罚法》第二十三条第一款第一项和第二款的规定，有扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失行为的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。聚众实施前款行为的，对首要分子处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。