违反规定是给予处分还是处罚呢？

在法律层面，处分和处罚是两个不同的概念，适用于不同的情形。下面为你详细解释。

首先说处分，处分通常是指特定的组织（如单位、学校、行政机关等）对其内部成员违反内部规定所作出的一种惩戒措施。它主要针对的是组织内部的管理关系。处分的目的在于维护组织的正常秩序和纪律，促使成员遵守组织的规章制度。常见的处分形式包括警告、记过、降级、撤职、开除等。例如，《中华人民共和国公务员法》规定，公务员因违法违纪应当承担纪律责任的，依照本法给予处分；违纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。这里的处分就是针对公务员这一特定群体在违反内部纪律规定时所适用的措施。

而处罚则是指具有行政处罚权的行政机关或其他法定授权组织，对违反行政管理秩序但尚未构成犯罪的公民、法人或其他组织所给予的行政制裁。处罚的依据是国家法律法规，其目的是维护社会公共秩序和公共利益。处罚的种类较为多样，常见的有警告、罚款、没收违法所得、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、行政拘留等。《中华人民共和国行政处罚法》对行政处罚的设定和实施进行了详细规定，明确了行政处罚的主体、种类、程序等内容。例如，一家企业违反了环保法规，当地环保部门可以依据相关法律法规对其进行罚款、责令停产停业等处罚。

所以，判断是处分还是处罚，关键在于看违反的是何种规定以及作出处理的主体是谁。如果是违反组织内部规定，由组织对其成员作出的处理，一般是处分；如果是违反行政管理秩序，由行政机关或法定授权组织作出的处理，则属于处罚。