在工地上班，离婚后能否争取抚养权？

在工地上班，离婚后是可以争取抚养权的。抚养权指的是父母对其子女的一项人身权利，包含婚生子女的抚养和非婚生子女的抚养。夫妻离婚时，双方都平等享有争取孩子抚养权的权利。

根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条规定，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

对于在工地上班争取抚养权这一情况，虽然工作环境可能相对艰苦，收入或许不够稳定，但这并不直接导致失去争取抚养权的资格。法院在判决抚养权归属时，会综合考量各种因素。比如，父母双方的品德、身体状况、与孩子的感情亲疏、陪伴孩子的时间等。如果在工地上班的一方，虽然工作辛苦，但能为孩子提供稳定的生活环境、良好的教育条件，且与孩子感情深厚，同时对方存在不利于孩子成长的情况，像有不良嗜好、经济状况差无法保障孩子基本生活等，那么争取到抚养权的可能性还是比较大的。总之，只要是有利于孩子健康成长的一方，都有机会获得抚养权。