女方工资低能争取到抚养权吗

女方工资低也是有可能争取到抚养权的。

首先，抚养权的判定有明确的法律依据。《民法典》第一千零八十四条规定，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿 。

这意味着，工资低并不必然导致女方争取不到抚养权。法院判决抚养权归属，核心原则是“最有利于未成年子女”。经济条件只是其中一个方面，并非唯一决定因素。

除了工资，法院还会综合很多因素来考量。比如家庭环境，一个温馨、和谐、稳定的家庭环境对孩子成长至关重要。如果女方能营造这样的环境，即便工资低，也可能更适合抚养孩子。还有父母对孩子的照顾和陪伴时间，孩子的成长离不开父母的关爱与陪伴，若女方有更多时间陪伴孩子，对争取抚养权是很有利的。另外，孩子与父母双方的感情依恋程度也会被考虑，如果孩子明显更依赖女方，法院也会有所权衡。

此外，要是女方能够提供男方存在不利于孩子成长的证据，比如男方有不良习惯，像酗酒、赌博，或者有家庭暴力行为、品行不端等问题，这会大大增加女方争取到抚养权的机会。

相关概念：

最有利于未成年子女原则：就是法院在处理涉及未成年人权益的案件时，要全方位考虑各种因素，做出对未成年人成长和发展最为有利的决定。