男方工作不稳定,但有家人照顾孩子,离婚时孩子的归属权会怎么判?


在离婚案件中,孩子归属权的判定是一个复杂的问题,法院会综合多方面因素进行考量。 首先,法律有明确的原则规定。《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条指出,父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。 对于您所说的男方工作不稳定但有家人照顾孩子这种情况。如果孩子不满两周岁,一般会判给母亲直接抚养,这是基于孩子在幼儿时期对母亲的生理和情感需求。但如果母亲存在久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,子女不宜与其共同生活;或者有抚养条件不尽抚养义务等特殊情况,孩子也可能判给父亲。 若孩子已满两周岁,法院会全面衡量双方的条件。虽然男方工作不稳定,但其家人能照顾孩子这一因素会被纳入考量。法院会综合判断哪一方能为孩子提供更有利于成长的环境,包括但不限于经济状况、居住条件、教育资源、陪伴孩子的时间、自身品德素养等。如果男方虽然工作不稳定,但有一定的经济来源,并且其家人能给予孩子充分的照顾和关爱,同时女方的条件也没有明显优势,那么男方也有可能获得孩子的抚养权。 当孩子已满八周岁,孩子的意愿就成为非常重要的参考因素。如果孩子明确表示愿意跟随父亲生活,且父亲也有能力照顾孩子,法院会尊重孩子的意愿进行判决。 总之,孩子归属权的判定要综合各种因素,以孩子的最大利益为出发点,不是仅仅由男方工作不稳定或有家人照顾这一点来决定的。 相关概念: 最有利于未成年子女原则:就是法院在判定孩子抚养权归属时,会全方位考虑各种因素,选择能让孩子在成长过程中得到最好的照顾、教育、保护等的一方获得抚养权。






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