违反工作纪律和违反国家法律法规有什么区别？

我想了解一下关于严重职务违法的情况。我身边有个在国家单位工作的人，听说因为涉嫌严重职务违法被调查了。我就挺好奇，这种涉嫌严重职务违法的情况，最后是不是一定会被判刑呀？想知道具体是怎么规定的。

我最近在了解一些法律知识，对处分和留置这两个概念有点迷糊。想知道在实际的法律场景里，它们在适用对象、实施主体，还有性质这些方面，到底有啥不一样呢？希望能有个详细点的解释，好让我弄明白。

最近接触到纪律审查和留置这两个概念，不太清楚它们具体的差异。想了解在实际的纪检监察工作中，这两者在适用对象、实施程序，还有目的等方面到底有啥不一样，希望能得到详细的解释。

我在单位工作，最近听说了停职和留置这两个词。停职好像是单位内部的一种措施，留置感觉更严重些，但不太清楚它们具体有啥不同。想了解一下停职和留置在性质、适用对象、法律依据等方面到底存在哪些区别呢？

我想了解下，要是有人出现了违纪的情况，会不会被留置呢？我不太清楚违纪和留置之间是怎么个关系，不知道在法律上对于违纪后留置这一块是怎么规定的，希望懂的人能给我讲讲。

我想知道在纪律和法律层面，如果只是违反了纪律规定，但并没有触犯法律，这种情况下会不会被留置呢？我不太清楚留置措施的适用范围，也不知道违纪和违法之间在留置方面是怎么界定的，希望了解一下相关法律规定。

我自己有个小错误，属于轻微违纪的情况。现在心里很忐忑，不知道这种轻微违纪会不会被留置。我对留置的规定不太清楚，就想问问在法律上，轻微违纪到底会不会面临被留置的后果呢？

我在公职单位工作，最近单位内部有人员被开除和辞退的情况。我不太清楚这两者到底有啥不一样，比如在原因、程序、待遇这些方面，想弄明白公职单位的开除和辞退具体的区别是什么。

我想搞清楚刑拘和留置这两个概念。最近听说身边有人被刑拘，还有人被留置，不太明白这两者到底有啥不一样，比如适用的对象、条件、程序这些方面，希望能有专业的解释。

我不太清楚国家机关或相关人员违法违纪后的处罚情况。想知道一般会有哪些处罚方式，以及达到什么程度就会被判刑坐牢。我身边有类似的情况发生，所以特别想了解这方面的法律知识，好做到心里有数。

我不太清楚违反规定后到底是会受到处分还是处罚。就比如说我在工作里违反了单位的一些规定，不太确定单位会给我处分还是处罚，这两者有啥区别啊，依据啥来判定是处分还是处罚呢？

我在单位工作，最近可能面临警告或者记过处分。我不太清楚这两种处分哪个更严重，也不知道它们的处分时长分别是多久，想了解一下相关的法律规定，好提前有个心理准备。

我不太清楚行政违法行为和刑事违法行为到底有啥不一样。平时在生活里，感觉好像都违反了法律，可又听人说这两者不同。我就想搞明白，它们的区别具体体现在哪些方面呢，比如在处罚上、性质上之类的，谁能给我讲讲？

我有点分不清违反法律和违反纪律有啥区别。我知道违法好像挺严重的，但纪律感觉也得遵守。我想弄明白这两者是不是一回事，要是不一样，差别都在哪呢？

我一直搞不太清楚违法、违规和违章这几个词。有时候看到新闻说有人违法了，有时候又说违规或者违章。我想知道在法律层面上，这三者到底有啥不同，它们的界定标准和后果都一样吗？希望能得到详细解答。

我不太清楚违法款和违纪款到底有啥不同。最近涉及到一些款项相关的事儿，不知道该怎么界定。想知道它们在定义、处理方式、相关规定等方面都有哪些区别，希望能有专业人士帮忙解答一下。

我一直搞不太清楚违法活动和违法行为到底有啥不一样。有时候看到新闻说打击违法活动，有时候又说查处违法行为。我就想知道，这俩在法律层面上有啥本质区别呢？比如在定义、范围、法律后果这些方面。

我在一家公司工作，公司有自己的规章制度，可我也知道国家有法律法规。我有点搞不清这两者到底有啥不一样，在实际生活和工作中它们的效力、范围这些方面到底咋区分呢，想弄明白。

我是一名公务员，最近听说单位有同事因为违反纪律面临处罚。我想了解下，要是公务员违反纪律，在法律层面会受到怎样的处罚呢？处罚的依据和标准是啥？希望能得到详细解答。

我在公司上班，公司部门有自己的规章制度，要求我们严格遵守。我有点疑惑，这些部门规章制度算不算是法律法规呢？违反了会有像违反法律那样严重的后果吗？我想了解一下这两者之间的区别和联系。