警告和记过处分哪个更严重，分别是几个月？

我身边有位公职人员朋友，他因某些事被免于刑事处罚，现在单位好像在考虑对他的处理。我不太清楚这种情况下是不是就一定会被开除公职，想了解具体的相关规定以及判定标准。

我在单位工作，最近听闻一些同事有的被开除，有的被辞退。不太清楚这两者具体差别在哪，也不知道在这两种情况下员工能不能拿到赔偿，希望能了解清楚相关规定，给自己心里也有个底。

我最近遇到一些法律相关的事儿，涉及到训诫和治安拘留，不太清楚它们具体的差别。比如在适用情形、处罚力度、后续影响等方面，到底有哪些不同，希望能得到专业的解答。

我在关注一些行政人员的处分情况，对行政撤职的执行时间不太明白。想知道当对行政机关工作人员作出行政撤职处分决定后，到底多久会开始正式执行这个处分啊，希望能详细了解下这方面的规定。

我在了解政务处分相关规定时，对记大过处分期间不太清楚。想知道按照政务处分法，记大过到底是多久，这个期间对受处分人员具体有哪些影响，希望能详细了解一下。

在工作或者学习生活中，可能会面临一些纪律方面的规定和处分措施。我就挺好奇记过处分这种情况，想具体了解下记过处分期限到底是多久，是统一固定时长，还是会因不同场景有所变化，想搞清楚这方面的准确规定。

我对党员处分期限这块不太清楚，想了解下要是党员受到处分了，在禁止晋升职务方面具体是怎么规定的。比如不同程度的处分，像警告、严重警告等，分别禁止晋升职务多长时间呢，希望能详细了解下。

我是一名公职人员，最近因为一些事可能面临被判处拘役的情况。心里特别慌，想知道要是真被判处拘役了，工作是不是就保不住了？就想具体了解下这方面法律规定，看看对自己公职到底有多大影响。

我想了解下，如果公务员被行政拘留了，在处分方面具体是怎么规定的。自己对这方面不太懂，想知道通常会面临什么样的处理，是警告、记过还是更严重的，想让专业人士帮忙详细讲讲。

最近因为一些工作上的小失误，受到了政务警告处分。马上到年底了，很担心这个处分会不会影响我的年底绩效，想了解一下在这种情况下，年底绩效到底会不会受影响，是怎么规定的。

我最近在了解一些法律知识，对处分和留置这两个概念有点迷糊。想知道在实际的法律场景里，它们在适用对象、实施主体，还有性质这些方面，到底有啥不一样呢？希望能有个详细点的解释，好让我弄明白。

最近接触到一些法律相关信息，对立案和留置这两个概念有点迷糊。想弄清楚在法律层面上，到底是立案更严厉一些，还是留置更严厉呢？主要是想了解它们在严厉程度上的差别，希望能有个清晰的解释。

我不太清楚刑事措施和留置的区别，想知道这两者哪个更严重。我担心自己或身边人可能会涉及相关情况，所以特别想了解一下它们在性质、影响等方面的差异，以便有个心理准备，能提前知道该如何应对。

我遇到个事儿，单位给我通报批评了，我不太清楚这通报批评到底算行政处分，还是行政处罚。我就想弄明白这俩有啥区别，通报批评到底归到哪类，对我之后会有啥影响，希望懂法律的朋友给讲讲。

我不太清楚留置和刑拘的区别，想知道这两个措施哪个更厉害些。我身边有人遇到了这种情况，所以很想弄明白，这两个措施对当事人的影响、适用场景之类的有啥不同，到底哪个在法律层面上更严重呢？

我自己有个小错误，属于轻微违纪的情况。现在心里很忐忑，不知道这种轻微违纪会不会被留置。我对留置的规定不太清楚，就想问问在法律上，轻微违纪到底会不会面临被留置的后果呢？

我不太懂法律，最近听说了留置和刑拘这两个词。想知道这两者哪个更严重呢？我就是想了解一下这两个措施在法律层面的影响、限制程度之类的区别，心里有个底。

最近因为在工作中出现了两次失误，被单位分别给予了行政记过处分。我想知道，一年内两次行政记过会对我有什么影响？是否会影响到我的晋升、工资或者未来的职业发展？这种情况在法律上有什么具体的规定吗？

我在一家国企工作，最近听说单位好像被记大过了。我不太明白这对国企来说意味着啥，会影响我们员工的利益吗？对企业的后续发展又有什么影响呢？想了解下国企被记大过到底意味着什么。

我最近遇到点事儿，可能面临行政处罚，有罚款和拘留这两种可能。我不太清楚这俩处罚哪个更严重，想了解下它们在法律层面的影响，以及对个人生活、信用等方面的后果，好心里有个底。