部门规章制度是否属于法律法规？

部门规章制度并不属于法律法规。下面为你详细解释这两个概念以及它们之间的区别。

法律法规是由国家制定或认可，并由国家强制力保证实施的行为规范总和。它具有广泛的适用性和权威性，是整个社会都需要遵守的准则。法律法规的制定有严格的程序，通常由立法机关依照法定程序进行。例如《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国民法典》等，这些法律是全国人民都必须遵守的。

部门规章制度则是企业、单位内部的部门根据自身的管理需要制定的规则，目的是为了规范部门内部的工作秩序、员工行为等。它的适用范围仅限于该部门内部，效力也仅在部门内部有效。

从法律依据上看，根据《中华人民共和国立法法》规定，法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例的制定、修改和废止，适用本法。部门规章制度显然不在立法法所规定的范畴内。

所以，部门规章制度和法律法规有着本质的区别。虽然部门规章制度也需要遵守，但违反它和违反法律法规所面临的后果是不同的。违反法律法规会受到国家强制力的制裁，如罚款、拘留、判刑等；而违反部门规章制度，通常是按照部门内部的规定进行处理，如警告、扣绩效等。