规章制度未经民主程序，劳动者就可以不遵守劳动纪律吗？

我在公司上班，最近因为一些事情被公司认为违反了规章制度，公司要解除和我的劳动关系。我心里很疑惑，不知道公司这样做到底合不合理。我想具体了解下，在什么样的情况下公司依据规章制度解除劳动关系是合法的，有没有什么限制条件呢？

我在公司工作，公司突然随意给我调岗，我不接受这个安排。我不清楚这种情况下我是否还得去上班，担心不去上班会被公司算旷工，去上班又觉得不合理。我想知道具体法律上是怎么规定的。

公司和员工签了一份劳动合同，里面有些条款好像和劳动法的规定不太一样。现在想知道这样的合同到底有没有法律效力，会不会影响到自己的权益，具体哪些情况会让合同无效呢？

我在公司上班，发现公司有自己制定的罚款制度，感觉不太对劲。不知道这种公司自行设定罚款的行为是否符合法律规定，具体是依据哪些法律条文来判断的，希望能得到专业的解答。

我在公司兢兢业业工作，突然就被公司以公司制度为由解除了劳动合同，心里特别委屈和不解。我想知道公司依据自身制度解除合同到底符不符合法律规定，具体在哪些情况下是合理的，哪些又是不合理的。

公司里有些员工偶尔会出现迟到、旷工等违反公司规定的行为，公司管理层就想通过罚款来约束员工。但又担心这样做不合法，所以想了解公司在法律层面上究竟有没有权力对员工进行罚款。

我在公司工作，现在公司突然要给我调岗，但新岗位的工作内容和工作环境我都不太满意。我担心如果不同意调岗会有不好的后果，所以想知道从法律角度讲，我有没有权利不同意公司的调岗安排，具体在哪些情况下可以拒绝调岗。

公司里有员工经常不服从管理，安排的工作总是不配合，影响了团队协作和工作进度。想知道具体怎样做才能既合法合规又能顺利辞退这样的员工，辞退流程和相关要求有哪些。

公司里有员工违反了规章制度，公司管理层想辞退他，但又不确定具体在什么情况下、什么时间点辞退才是合法合规的。想了解法律对于这种情况是怎么规定的，有没有时间限制等相关内容。

我在公司工作一段时间了，现在公司突然通知要对我进行调岗调薪。我担心新岗位不适合我，薪资降低会影响生活。我想知道从法律角度讲，我能不能不接受公司的调岗调薪安排呢？

我在公司工作，最近因为一些事情被公司认定为严重违反公司制度，公司要开除我。我不太清楚这种情况下公司是否需要给我赔偿，公司的制度也不知道合不合理，我想了解具体法律上是怎么规定的。

公司安排员工出差，员工却拒绝前往，公司想辞退该员工，又担心违法。这种情况下，公司到底能不能辞退不服从工作安排的员工呢？想了解具体在哪些情形下可以辞退，哪些不可以辞退。

公司新招了一批员工，其中有个别员工单方面拒绝签订劳动合同，公司尝试沟通但没有效果。现在公司担心这种情况会带来法律风险，想知道具体该采取哪些措施来妥善处理，以及是否有相关法律依据支撑。

我在公司上班，最近有同事突然擅自离职了，这让我很疑惑。我想知道从劳动法的角度看，这种擅自离职的行为公司一般会怎么处理？会不会影响到工资发放？如果造成损失又该怎么办呢？

公司最近想给部分员工调岗，但有些员工不服从安排。公司方面有些困惑，不清楚这种情况该依据什么来处理，怎样做才合法合规，既达到调岗目的又不引发劳动纠纷，希望了解具体的处理方法和相关法律依据。

我在公司上班，最近发现有同事经常旷工，感觉这对工作氛围和进度都有影响。我想知道按照劳动合同法，对于这种旷工行为，公司具体可以采取哪些处理措施，有没有相关的明确规定和标准呢？

我朋友因为一些突发情况，没按公司规定程序就离职了，之后公司以这个理由拒绝支付工资。他觉得自己辛苦工作了就应该拿到报酬，可公司却不这么认为。想知道这种情况下公司不发工资到底合不合理，以及有没有什么解决办法。

我所在的单位遇到一些劳动者不愿意签订劳动合同的情况，我想知道具体该采取哪些合适的处理方式，以及这样处理是否符合法律规定，会不会给单位带来潜在风险。

我所在的公司录用了一批新员工，其中有个别员工不肯签劳动合同。公司担心会因此受到惩罚，想知道能不能以员工不签合同为由来避免承担责任，具体在法律上是怎么规定的呢？

我在公司工作，最近感觉公司好像要以违反规章制度为由开除我，我想知道具体他们要经过什么样的程序才是合法的，会不会存在违规操作，希望能得到详细解答。