取保候审会导致解除劳动合同吗
我因为一些事被取保候审了,现在特别担心工作保不住。想知道在这种情况下,单位会不会直接就把我劳动合同解除了啊?是肯定会解除,还是有什么条件才会解除 ,想了解下这方面的具体规定。
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取保候审只是一种刑事强制措施,被取保人尚未被判处刑罚,通常不属于被依法追究刑事责任的情形。 按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。所以,仅被取保候审,用人单位一般不能以此为由解除劳动合同。比如,职工只是因涉嫌犯罪被取保候审,没有最终被判定有罪承担刑事责任,单位就不能随意辞退。 不过,如果在取保候审期间,劳动者严重违反用人单位的规章制度,或者严重失职、营私舞弊给用人单位造成重大损害等符合《劳动合同法》第三十九条规定的其他情形,用人单位依然可以解除劳动合同。另外,要是被取保候审的人违反了《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十一条规定的相关义务,比如未经执行机关批准离开所居住的市、县等,被进一步追究责任,用人单位也可能依据法律规定解除劳动合同。 要是用人单位在不符合法律规定的情况下,以劳动者被取保候审为由解除劳动合同,那么劳动者可以通过劳动仲裁或向法院提起诉讼,要求用人单位支付双倍经济补偿金。 相关概念: 取保候审:是指侦查机关责令犯罪嫌疑人提供担保人或交纳保证金 并出具保证书,保证其不逃避或妨碍侦查,并随传随到的一种强制措施。 双倍经济补偿金:是用人单位在违法解除劳动合同时,按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付的赔偿。

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