取保候审中用人单位能查到吗

在一般情况下，用人单位是很难查到你处于取保候审状态的。

首先，得明白取保候审是个啥。取保候审是我国刑事诉讼法里规定的一种强制措施。简单说，就是在刑事诉讼过程中，公安机关、人民检察院和人民法院等司法机关，对那些没被逮捕或者逮捕后需要变更强制措施的犯罪嫌疑人、被告人，为了防止他们逃避侦查、起诉和审判，就责令他们提出保证人或者交纳保证金 ，并要他们保证随传随到，然后对他们不羁押或者暂时解除羁押。

为啥用人单位一般查不到呢？因为取保候审作为刑事诉讼中的临时强制措施，相关信息并不属于公开的犯罪记录范畴。除非这个案件最后公诉到法院，并且被判决有罪了，不然取保候审本身是不会留下犯罪记录的。而且，大多数用人单位在招聘过程中，也不会主动去查询求职者有没有被取保候审。

不过呢，也有特殊情况。有些外企或者特定岗位，可能会要求求职者办理无犯罪记录证明。要是你去应聘这类岗位，就可能会有问题。因为一旦要开具无犯罪记录证明，取保候审的情况可能就会被发现。另外，如果这个案子和公司有密切关系，比如涉及公司内部员工或者和公司运营有关的罪行，当地公安机构有可能会把涉案人员的情况通报给公司。

相关法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十六条规定，人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况，对犯罪嫌疑人、被告人可以拘传、取保候审或者监视居住。第六十七条规定了可以取保候审的情形，像可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；可能判处有期徒刑以上刑罚，但采取取保候审不致发生社会危害性的等。

相关概念：

取保候审：刑事诉讼中司法机关对未被逮捕或逮捕后需变更强制措施的犯罪嫌疑人、被告人，责令其提出保证人或交纳保证金 ，保证随传随到，不予羁押或暂时解除羁押的措施。

案底：通常指犯罪记录，即经过法院判决并被认定为有罪的情况。