公司账户被冻结是否会影响社保？

公司账户被冻结是否会影响社保，需要分情况来看。

首先，我们来了解下社保缴纳的相关机制。在我国，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。一般来说，公司会与社保机构签订代扣代缴协议，每月从公司指定账户划扣社保费用。

当公司账户被冻结时，如果冻结额度覆盖了应缴纳的社保费用，且没有其他可用于缴纳社保的账户或资金来源，那么社保缴纳就可能受到影响。因为账户冻结意味着资金无法正常流转，银行无法从被冻结的账户中划扣社保费用，这样就可能导致社保断缴。社保断缴会给员工带来诸多不利影响，比如医保报销可能会受到限制，生育保险待遇可能无法正常享受，养老保险的累计缴费年限也会受到影响等。

然而，如果公司有其他途径来缴纳社保，例如通过现金缴纳、使用其他未被冻结的账户缴纳，或者在账户冻结前已经完成了当月社保费用的申报和缴纳，那么社保就不会受到影响。此外，如果公司及时与社保机构沟通，说明账户被冻结的情况，并获得了社保机构的许可，可能会有一定的缓冲期来解决缴费问题。

所以，公司账户被冻结不一定必然影响社保，关键在于公司是否有能力按时足额缴纳社保费用。当遇到公司账户被冻结的情况时，员工可以向公司了解社保缴纳的具体情况，也可以通过当地社保部门的官方渠道查询自己的社保缴纳记录，以确保自身权益不受侵害。