社保卡被冻结了，单位还能买社保吗？

首先，我们来明确一下相关概念。社保卡是我们参加社会保险的重要凭证，它包含了我们的社保信息和个人账户情况。而社保缴纳是用人单位和职工按照国家规定共同承担的义务。

当社保卡被冻结时，通常有多种原因，比如长时间未缴费、涉及司法案件被法院冻结等。但需要注意的是，社保卡冻结并不等同于社保账户冻结。社保账户是记录我们社保缴费和权益的账户，与社保卡是不同的概念。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。这意味着单位有义务为员工缴纳社保，这个义务不会因为员工的社保卡冻结而改变。

也就是说，即使社保卡被冻结，单位依然可以通过社保经办机构正常为员工办理社保增员和缴费手续。单位缴纳社保是基于员工的社保账户，而不是社保卡的状态。单位在缴纳社保时，会将费用缴纳到员工的社保账户中，而不是直接与社保卡关联。所以，单位可以按照规定继续为员工购买社保，员工的社保权益也会正常累计。

不过，虽然单位能正常缴纳社保，但社保卡冻结可能会影响员工享受一些社保待遇，比如无法正常使用社保卡就医结算等。员工需要及时了解社保卡冻结的原因，并按照相关规定办理解冻手续，以确保能够正常享受社保权益。