离职后社保冻结，入职新单位社保会激活吗？

首先，我们来解释一下社保“冻结”这个概念。其实社保本身不存在真正意义上的“冻结”，离职后社保暂停缴纳，只是处于一个暂时停止缴费的状态。当你入职新单位，新单位为你办理社保增员手续并开始正常缴纳社保费用后，社保功能就会恢复正常，就好像“激活”了一样。

从法律依据上来说，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这表明，新单位有义务为你及时办理社保缴纳手续。

一般情况下，新单位在为你办理社保增员时，社保系统会将你的社保关系从原单位转移到新单位，并继续为你累计缴费年限。比如医疗保险，只要新单位按时缴纳费用，你在次月就可以继续享受医保报销待遇；养老保险则是累计计算缴费年限，新单位缴纳后，之前的缴费年限会和新的缴费年限合并计算。

所以，当你入职新单位，新单位按照规定为你办理社保缴纳手续后，之前暂停的社保会恢复正常，继续为你提供相应的保障。不过，不同地区的社保政策和办理流程可能会有所差异，你也可以拨打当地的社保服务热线12333，进一步了解具体情况。