公司账上没钱社保一直欠费该怎么办？

当公司账上没钱，社保一直欠费时，可从以下几个方面来解决问题。

首先，从劳动者权益保障的角度来看，社保是劳动者的重要权益，公司有义务按时足额为员工缴纳社保。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。所以，公司账上没钱并不能成为不缴纳社保的理由。

若遇到这种情况，劳动者可以先与公司进行沟通协商，要求公司尽快补缴欠费的社保。在沟通时，要注意保留相关的证据，比如聊天记录、通话录音等。如果与公司协商不成，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守社会保险法律、法规的情况进行监督检查。根据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况实施劳动保障监察。劳动监察部门在接到投诉后，会对公司进行调查，如果情况属实，会责令公司限期改正。

此外，劳动者还可以向当地的社会保险经办机构反映情况。社会保险经办机构可以根据实际情况，要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。依据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

如果公司最终还是无法补缴社保，给劳动者造成了损失，劳动者可以通过劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼的方式，要求公司赔偿相应的损失。总之，劳动者要积极维护自己的合法社保权益。