公司社保一直处于欠缴状态该怎么办？

当公司社保一直处于欠缴状态时，我们可以通过多种方式来维护自己的权益。下面为你详细介绍：

首先，我们要了解社保的概念。社保是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。公司为员工按时足额缴纳社保是其法定义务。《中华人民共和国社会保险法》第六十条明确规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

当遇到公司社保欠缴问题时，第一步可以尝试与公司进行协商。与公司相关负责人沟通，了解欠缴原因，并要求公司尽快补缴社保费用。很多时候，公司可能是因为资金周转等暂时困难导致欠缴，通过友好协商，可能会促使公司解决问题。在协商过程中，要注意保留相关的沟通记录，以备后续需要。

如果协商不成，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。根据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况实施劳动保障监察。你可以携带相关证据，如劳动合同、工资条、社保缴费记录等，到劳动监察部门进行投诉，他们会依法进行调查处理。

另外，你还可以向当地的社会保险经办机构反映情况。社会保险经办机构负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。他们可以根据实际情况，督促公司补缴社保费用。依据《社会保险费征缴暂行条例》第十三条规定，缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。

如果以上途径都无法解决问题，你还可以通过劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼的方式来维护自己的权益。在劳动仲裁或诉讼过程中，你需要提供充分的证据证明公司存在社保欠缴的情况，以及对你造成的损害。