公司社保账户被锁了该怎么办？

当公司社保账户被锁，首先要弄清楚被锁的原因，常见原因包括未按时缴纳社保费用、申报信息有误、存在违规行为等。

若因未按时缴纳社保费用导致账户被锁，根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。这种情况下，公司需尽快补缴所欠的社保费用及可能产生的滞纳金。一般可通过当地社保部门指定的缴费渠道进行补缴，如网上银行缴费、到社保经办机构现场缴费等。补缴完成后，向社保部门申请解锁账户，通常需提交补缴证明等相关材料。

要是因为申报信息有误，比如员工信息录入错误、工资基数申报不准确等，公司要及时更正申报信息。按照社保部门的要求，准备好正确的申报资料，如员工的身份证复印件、工资表等，到社保经办机构办理信息变更手续。待信息变更审核通过后，申请解锁账户。

如果是存在违规行为导致账户被锁，公司要积极配合社保部门的调查，按照要求整改违规行为。例如，若存在虚报参保人数等情况，需如实提供真实数据，并接受相应的处罚。完成整改和处罚后，向社保部门提交解锁申请及整改报告等材料。

总之，公司在社保账户被锁后，要及时与当地社保经办机构取得联系，明确被锁原因，按照要求准备材料并完成相应的处理步骤，以尽快解锁社保账户，保障员工的社保权益。