公司账户冻结了如何给员工交社保？

当公司账户被冻结时，给员工缴纳社保确实会面临一定困难，但仍有办法解决。首先，要明白社保缴纳是公司对员工应尽的法定义务。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

一种可行的方式是申请使用现金缴纳。公司可以携带员工社保缴纳相关资料，如社保登记证、人员增减明细表等，前往当地社保经办机构办理现金缴费手续。社保经办机构会为公司提供相应的缴费单据，公司按照单据金额缴纳现金即可。

另外，如果公司有其他可支配资金，也可以通过委托第三方机构代缴。不过，选择第三方机构时要确保其具有合法资质和良好信誉，签订正规的代缴协议，明确双方的权利和义务，以保障员工社保权益不受损害。

若公司账户冻结是暂时情况，也可以与社保经办机构沟通，申请缓缴社保。依据相关规定，因不可抗力等法定事由导致用人单位暂时无法按时足额缴纳社会保险费的，可以申请缓缴。经批准后，在缓缴期内，员工的社保权益不受影响。但需注意，缓缴期满后，公司仍需补缴缓缴的社保费用。