公司账户没钱时可以自己先缴纳一个月社保吗？

在公司账户没钱的情况下，员工自己先缴纳一个月社保在操作层面是有一定可行性的，但在法律关系上需要明确区分。

从法律概念上来说，社会保险是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加社会保险，由用人单位和职工共同缴纳社会保险费，用人单位有义务按时足额为员工缴纳社会保险。这意味着缴纳社保是公司的法定义务。

当公司账户没钱时，员工自行缴纳社保，这本质上是员工代公司履行了缴费义务。员工和公司之间就形成了一种债权债务关系，员工有权要求公司偿还自己垫付的社保费用。从保障自身权益的角度出发，员工自行缴纳社保后，要注意留存好缴费凭证，比如缴费发票、转账记录等。一旦后续和公司就费用偿还问题产生纠纷，这些凭证可以作为有力的证据。

如果公司拒绝偿还员工垫付的社保费用，员工可以通过合法途径维护自己的权益。可以先与公司进行协商，尝试和平解决问题。若协商不成，可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令公司限期支付。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司偿还垫付费用。若对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。总之，员工自行缴纳社保后，要积极维护自己的合法权益。