艺人经纪合同和劳动合同有什么区别？

艺人经纪合同和劳动合同存在诸多区别。

从合同性质来看，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。简单来说，就是劳动者给单位打工，单位给劳动者发工资，双方是管理与被管理的关系。而艺人经纪合同是经纪公司与艺人就演艺活动的推广、策划等方面达成的协议，更侧重于经纪公司利用自身资源帮助艺人发展演艺事业，双方是一种合作关系。

在主体地位上，劳动合同中劳动者相对处于从属地位，需要遵守用人单位的规章制度，接受用人单位的管理和安排工作任务。例如，朝九晚五的工作时间、遵守公司的考勤制度等。但在艺人经纪合同中，艺人虽然接受经纪公司的包装和推广安排，但在一定程度上仍保留较大的自主性，并非完全的从属关系。

从报酬支付方式来讲，劳动合同中劳动者的工资通常是相对固定的，按照月、周或者小时等时间单位来计算，并且用人单位要按照法律规定为劳动者缴纳社会保险等福利。比如每月固定发放5000元工资。而艺人经纪合同中艺人的收入主要来源于演艺活动的分成，分成比例根据合同约定而定，收入不固定，可能一场演出就能获得高额报酬，也可能一段时间没有演出就没有收入。

法律依据方面，劳动合同主要受《中华人民共和国劳动合同法》的调整。该法规定了用人单位的义务，如签订书面合同、支付加班费、不得随意解除劳动合同等，以保障劳动者的合法权益。艺人经纪合同则主要遵循《中华人民共和国民法典》中关于合同的一般规定，合同内容主要由双方协商确定，更注重意思自治。