演艺经纪合同和劳动合同有什么区别？

演艺经纪合同和劳动合同存在诸多区别。首先，从合同性质来看，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。依据《中华人民共和国劳动法》第十六条规定，劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。这意味着劳动者成为用人单位的一员，要遵守单位的规章制度，用人单位则需按照合同约定支付劳动报酬、提供劳动条件等。例如，普通公司的员工每天按时上下班，接受公司的管理，公司按月支付工资等。

而演艺经纪合同是演艺人员与经纪公司等主体签订的，旨在规范双方在演艺活动中的合作关系。它更侧重于对艺人演艺事业的包装、推广、安排演出机会等方面。比如经纪公司为艺人安排广告拍摄、影视作品出演等工作。这种合同并非单纯的劳动关系，艺人虽然可能接受经纪公司的一定管理，但相对来说有更大的自主性。

在权利义务方面，劳动合同中劳动者的主要义务是提供劳动，用人单位的主要义务是支付劳动报酬、保障劳动安全等。像劳动者要按照用人单位的要求完成工作任务，用人单位要为劳动者缴纳社会保险等。而在演艺经纪合同中，艺人的主要义务是按照合同约定参与演艺活动，经纪公司的主要义务是为艺人提供发展机会、进行宣传推广等。比如艺人要按时参加经纪公司安排的演出，经纪公司要为艺人争取优质的演艺资源。

从法律适用上，劳动合同主要受《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等劳动法律法规的调整。这些法律对劳动合同的订立、履行、变更、解除等都有详细规定，以保障劳动者的合法权益。而演艺经纪合同主要受《中华人民共和国民法典》中关于合同的相关规定调整，遵循平等、自愿、公平等原则。