公司断交社保,社保会中断吗?
我在一家公司上班,公司最近资金出了问题,说这个月不给交社保了。我担心社保断交会影响我以后的权益,比如医保报销、养老金领取啥的。我就想问问,公司断交社保的话,社保是不是就中断了呀?
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当公司停止为员工缴纳社保时,社保通常会中断。这里说的社保中断,就是指原本持续缴纳的社保缴费过程出现了停止的情况。 我们先来了解下社保包含哪些部分,主要有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。每一项保险因为公司断交受到的影响各有不同。以医疗保险为例,根据《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。一旦公司断交医保费用,从断交次月起,参保人就不能再享受医保报销待遇了,不过个人账户里的钱还是可以用来在药店买药或者支付门诊费用的。 再看养老保险,它是累计计算缴费年限的。《社会保险法》明确,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。公司断交社保,虽然不会让之前缴纳的养老保险清零,但会影响累计缴费年限,进而可能影响到退休后养老金的数额。 失业保险方面,《社会保险法》规定,失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年,非因本人意愿中断就业的,才可以从失业保险基金中领取失业保险金。如果公司断交社保,可能就会影响到失业后领取失业保险金的条件。 工伤保险和生育保险,一般在断交当月就会失效。也就是说,如果在公司断交社保期间发生工伤或者生育等情况,就不能享受相应的保险待遇了。 所以,公司断交社保,社保是会中断的,并且会对员工的各项社保权益产生不同程度的影响。员工应该及时和公司沟通,要求公司尽快补缴社保费用,以保障自己的合法权益。

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