公司断交社保，社保会中断吗？
我在一家公司上班，公司最近资金出了问题，说这个月不给交社保了。我担心社保 断交会影响我以后的权益，比如医保报销、养老金领取啥的。我就想问问，公司断交社保的话，社保是不是就中断了呀？
张凯执业律师
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当公司停止为员工缴纳社保时，社保通常会中断。这里说的社保中断，就是指原本持续缴纳的社保缴费过程出现了停止的情况。
我们先来了解下社保包含哪些部分，主要有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。每一项保险因为公司断交受到的影响各有不同。以医疗保险为例，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。一旦公司断交医保费用，从断交次月起，参保人就不能再享受医保报销待遇了，不过个人账户里的钱还是可以用来在药店买药或者支付门诊费用的。
再看养老保险，它是累计计算缴费年限的。《社会保险法》明确，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。公司断交社保，虽然不会让之前缴纳的养老保险清零，但会影响累计缴费年限，进而可能影响到退休后养老金的数额。
失业保险方面，《社会保险法》规定，失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，非因本人意愿中断就业的，才可以从失业保险基金中领取失业保险金。如果公司断交社保，可能就会影响到失业后领取失业保险金的条件。
工伤保险和生育保险，一般在断交当月就会失效。也就是说，如果在公司断交社保期间发生工伤或者生育等情况，就不能享受相应的保险待遇了。
所以，公司断交社保，社保是会中断的，并且会对员工的各项社保权益产生不同程度的影响。员工应该及时和公司沟通，要求公司尽快补缴社保费用，以保障自己的合法权益。