公司账户被冻结了该怎么交社保？

当公司账户被冻结时，如何缴纳社保是许多企业面临的难题。下面为你详细介绍几种可行的方法及相关法律依据。

首先，可以采用现金缴纳的方式。根据《社会保险费征缴暂行条例》规定，缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。在公司账户被冻结的情况下，企业可与当地社保经办机构沟通，申请以现金方式缴纳社保费用。具体操作流程为，企业工作人员携带现金及相关缴费资料前往社保经办机构指定的缴费地点，填写缴费申请表，经审核无误后完成现金缴纳。

其次，委托第三方代缴也是一种选择。这里所说的第三方通常是依法设立、具备相关资质的人力资源服务机构。企业与第三方签订代缴协议，明确双方权利义务，由第三方使用其账户为企业员工缴纳社保。不过，企业要注意选择正规可靠的代缴机构，避免出现法律风险。在法律层面，只要代缴行为符合相关规定，就不违反法律。

再者，申请缓缴。依据《关于阶段性减免企业社会保险费的通知》等相关政策，受不可抗力等特殊因素影响，企业可向当地社保部门申请缓缴社会保险费。企业需提交书面申请，说明账户被冻结的情况及预计恢复缴费时间等，经社保部门审批通过后，可在规定期限内缓缴社保，且缓缴期间不影响员工社保权益。

最后，若公司账户冻结是因司法机关强制执行所致，企业可与司法机关、社保部门沟通协调，说明情况，尝试从冻结账户中优先划扣社保费用。这需要依据《民事诉讼法》等相关法律规定，在保障债权人合法权益的同时，确保员工社保权益不受损害。 总之，企业在遇到账户被冻结的情况时，应积极与相关部门沟通，采取合法有效的方式缴纳社保，以保障员工的合法权益。