临时工被拖欠工资该怎么办？

如果临时工被拖欠工资，可以通过以下几种途径来解决：

首先，要确认和单位之间劳动关系的事实，像工资单、考勤记录、工作过程中的文件记录等都可以作为证据 。这一步很关键，它是后续维权的基础。

接着，可以尝试和老板协商，明确要求单位补发工资。心平气和地沟通，说不定能快速解决问题。

要是协商不成，有以下几种法律途径可供选择：

一是到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队。他们会对公司进行调查了解，如果情况属实，会出面调解并警告公司其行为违反了《劳动法》，遇到拒不执行的公司还会强制执行。依据《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

二是直接申请劳动仲裁。虽然仲裁费用在200 - 300元左右，但如果临时工最终胜诉，这笔费用一般由用人单位承担。而且在仲裁过程中，临时工有权请求用人单位在规定期限内全额支付工资报酬，还可要求额外支付相当于工资报酬总额百分之二十五的经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

三是如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后的15天之内到法院起诉 。

另外，如果有欠条的，还可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

相关概念：

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

劳动监察大队：是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，主要负责监督用人单位遵守劳动保障法律法规的情况。