干临时工不给钱该怎么办？

如果干临时工不给钱，首先不用太着急，可以按以下步骤来维护自己的权益。

第一步是协商，这是最简便的方法，直接找老板去要工资，并且可以商量工资支付的方式、时间以及具体金额等。这样做的好处是，如果能协商成功，就能快速拿到工资，双方也不会伤了和气。

要是协商不成或者达成和解协议后老板又不履行，那么可以向调解组织申请调解。调解组织会从中斡旋，帮助双方沟通，找到一个都能接受的解决方案。

若调解也不成功，接下来可以申请仲裁。工资争议属于劳动争议的范畴，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因劳动报酬发生的争议适用本法。所以可以在仲裁申诉时效内提起劳动仲裁，要求单位支付工资，并且按照规定，还能加付25%的补偿金。在这过程中，一定要注意证据的搜集，像工资条、欠条、签到条等一切能证明劳动关系的书面材料或其他材料都要保留好，这是讨薪的关键证据。同时还要弄清用工单位性质，如果欠薪方是私人老板，就不属于劳动监察部门管辖的范围，必须到法院起诉。

对仲裁结果不服的话，还可以起诉到法院，由法院进行判决（一审后，一方不服的可以上诉）。要是仲裁或者判决生效后，单位拒绝履行支付义务，那么就可以申请法院强制执行。

法律依据方面，《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条指出，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。

相关概念：

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

强制执行：人民法院按照法定程序，运用国家强制力量，根据发生法律效力文书明确具体的执行内容，强制民事义务人完成其所承担的义务，以保证权利人的权利得以实现。