劳务中介拖欠临时工工资该如何解决？

如果劳务中介拖欠临时工工资，可通过以下多种途径解决：

首先，可以尝试与劳务中介自行协商。这是最便捷的方式，双方心平气和地沟通，讲清事实，要求中介及时补发工资。

若协商无果，可向当地的劳动行政主管部门投诉。依据《工资支付暂行规定》第十八条，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。一旦劳动行政主管部门调查情况属实，会责令劳务中介机构补发工资。比如，劳动监察大队会受理此类投诉，并展开调查处理。

还可以寻求调解。可以找基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会，或者向设在乡镇和街道的具备劳动争议调解职能的相关机构提出调解申请。若能达成调解协议，按协议执行工资发放。

若调解不成，可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力。

另外，如果有欠条，劳动者可以携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼；若没有欠条，但用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

相关概念：

劳动行政主管部门：一般指各地的人力资源和社会保障局等部门，负责管理和监督劳动相关事务。

劳动争议仲裁委员会：是处理劳动争议的专门机构，依法对劳动争议进行裁决。

支付令：是人民法院根据债权人的申请，依法作出的督促债务人为一定给付义务的法律文书。