应对中介拖欠工资的正确方法是什么？

如果遇到中介拖欠工资的情况，以下是一些正确的应对方法：

首先，可以尝试与中介进行协商。这是较为平和的方式，直接和中介沟通，说明自己的诉求，要求其按时支付工资。在沟通时，要注意留存好相关的记录，比如聊天记录、通话录音等，这些记录可能在后续起到重要作用。

若协商不成，可以向劳动监察部门投诉。依据《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。你需要准备好相关证据，如工作证、考勤记录、工资条等能证明你与中介存在劳务关系以及工资拖欠情况的材料，提交给劳动监察部门，由他们展开调查处理。

还可以申请劳动仲裁。按照《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁过程中，要清晰阐述自己的诉求和事实依据。如果对仲裁裁决不服，除法律另有规定的外，还可以向人民法院提起诉讼。

另外，如果劳动者有欠条，那么可以携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼。法院判决用人单位支付欠款后，若单位仍不支付，劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。此外，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者还可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。