question-icon 劳动仲裁不服,双方上诉到法院谁是原告谁是被告?

和公司有劳动纠纷,经过劳动仲裁后,我和公司都对结果不满意,都打算上诉到法院。我不太清楚在这种情况下,到底谁会是原告,谁会是被告,想了解一下这方面具体的规定是怎样的。
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answer-icon 共1位律师解答

在劳动仲裁中,如果双方都对仲裁结果不服并上诉到法院,原告和被告的确定一般遵循以下规则:首先,按照通常的法律规定,主动提起诉讼的一方为原告,另一方则为被告。也就是说谁先到法院起诉,谁就是原告,被起诉的那一方自然就是被告。这是基于民事诉讼中“不告不理”的原则,主动发起诉讼的人启动了司法程序,所以被称为原告。 另外,如果双方先后起诉,比如一方先向法院提交了起诉状,成为了先启动诉讼程序的原告,另一方在后面也起诉了,这种情况下法院会根据案件受理顺序来确定。先受理的那个案件中的起诉方就是原告,另一方为被告。这是为了确保司法程序的有序进行,避免混乱。 相关法律依据方面,《中华人民共和国民事诉讼法》规定,起诉必须有明确的被告,这是起诉的必备要素。明确谁是原告、谁是被告,才能保证诉讼能够有效推进。如果没有正确确定被告,可能会导致起诉被驳回,或者当事人无法充分维护自己的权益。 举例来说,劳动者先向法院起诉用人单位,那么劳动者在这个诉讼中就是原告,用人单位是被告;要是用人单位之后也起诉了劳动者,那么就看法院受理这两个起诉的先后顺序,先受理的起诉中的起诉方就是原告。 总之,在劳动仲裁双方都上诉到法院的情况下,主要依据起诉的先后顺序和法院受理顺序来确定谁是原告谁是被告。这样规定是为了保障司法程序的正常开展,让双方都能在法律框架内主张自己的权利。 相关概念: 民事诉讼法:是国家规定的关于办理民事案件(包括经济纠纷案件)程序的法律,它规定了起诉、受理、审理等一系列的诉讼程序和规则。 不告不理原则:是指没有原告的起诉,法院就不能进行审判。只有原告向法院提起了诉讼,法院才会对案件进行审理并作出裁判。

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