黑中介拖欠工资该如何讨要？

如果遇到黑中介拖欠工资，可以按照以下步骤和方法来讨要：

首先是收集证据，这是非常关键的一步。比如与中介签订的合同（如果有），它能明确双方的权利和义务，包括工资待遇等重要内容；工作记录，像考勤记录能证明你工作的时长，工作任务完成情况可以体现你的工作成果；还有与中介方沟通索要工资的聊天记录或通话录音等，这些都能作为有力证据，证明中介确实拖欠了你的工资。

接着可以尝试与中介公司协商。直接和他们沟通，明确指出工资已经逾期未发，要求其尽快支付。在沟通时，注意保留相关的聊天记录或者通话录音等证据，万一协商不成，这些证据后续可能会用到。

若协商无果，可向劳动争议调解组织申请调解。调解组织会从中斡旋，促使双方达成一致的解决方案。他们会根据具体情况，公平公正地提出建议，推动问题解决。

要是调解也没能解决问题，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁庭会依据双方提供的证据作出裁决，要求中介支付工资以及可能存在的补偿或赔偿。如果未签订劳动合同，劳动者还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

另外，也可以向人民法院请求支付令。人民法院根据债权人的申请，依法作出的督促债务人为一定给付义务的法律文书。一旦申请成功，中介就有义务按照支付令的要求支付工资。

同时，向工会求助也是一种办法。工会是维护劳动者权益的组织，他们可以提供法律帮助和支持，协助你与中介沟通协商。

还能向劳动行政部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位（这里的中介属于广义的用人单位）进行监督检查，责令其支付工资。投诉时需携带相关证据材料，劳动监察部门受理后会进行调查处理。

法律依据是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

《劳动合同法》第八十五条也规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

相关概念：

劳动争议调解组织：就是专门处理劳动纠纷，帮助劳动者和用人单位进行沟通、协商，寻求解决办法的机构。

劳动争议仲裁委员会：是对劳动争议进行仲裁的机构，会根据法律和事实，对双方的争议作出裁决。

支付令：是法院根据债权人申请，要求债务人给付一定财物或款项的法律文书。