中介拖欠临时工工资该如何解决？

如果中介拖欠临时工工资，劳动者可以通过以下几种方式解决：

首先，可以尝试与中介机构协商解决。在任何用工模式中，拖欠工资都是严重的违法行为。在协商过程中要保持冷静和理智，尽可能通过沟通督促对方履行支付工资的义务。

若协商无效，可以向当地的劳动行政主管部门投诉。依据《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。只要能提供证据，劳动行政主管部门就会依法维护劳动者的合法权益，一般调查清楚后会责令中介机构补发工资。

还可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是不收费的，而且不需要请律师。通过劳动仲裁下达的裁决书，可以向单位索赔。如果单位仍不赔偿，可以申请法院强制执行。

若劳动者有欠条，也可以携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼。法院判决用人单位支付欠款，但是单位仍不支付的，劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。另外，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者还可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

相关概念：

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

支付令：是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序，根据债权人的申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。