临时工工资被拖欠该怎么办？

如果遇到临时工工资被拖欠的情况，不用着急，有多种办法可以维护自身权益。

首先，可以向当地劳动行政主管部门投诉，一般就是劳动管理监察大队。劳动监察大队会对公司立案，留下你的基本资料，然后去公司调查了解情况。要是情况属实，他们会出面调解，并警告公司其行为违反了《劳动法》。若公司拒不执行，劳动监察大队会强制执行。

其次，也能直接向劳动争议仲裁委员会提出申诉。仲裁费用大概在200 - 300元，如果临时工最终胜诉，这笔费用通常由用人单位承担。

要是对仲裁裁决结果不满意，可在收到仲裁文书之日起15日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。

另外，依据我国相关法律法规，在仲裁或诉讼过程中，临时工有权要求用人单位除了在规定期限内全额支付工资报酬之外，还应额外支付相当于工资报酬总额百分之二十五的经济补偿金。相关法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

总之，当临时工工资被拖欠时，要勇敢地运用法律武器来维护自己的合法权益。

相关概念：

劳动行政主管部门：是政府管理劳动工作的部门，像劳动和社会保障局等，负责劳动政策执行、劳动权益保障等工作 。

劳动争议仲裁委员会：是处理劳动争议的专门机构，对劳动纠纷进行居中裁决。

经济补偿金：是用人单位在解除或终止劳动合同时，依法给予劳动者的经济补偿。