在私人老板处打工被拖欠工资该怎么办？

当遇到在私人老板处打工被拖欠工资的情况时，可通过以下多种途径解决。首先，与私人老板进行协商是比较直接且有效的方式。劳动者要与老板面对面沟通，明确指出老板拖欠工资这一行为违反了法律规定，要求其支付工资，并协商支付的时间和方式。这一方式省时省力，若能协商成功，工资问题可快速解决。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督企业遵守劳动法律法规的政府机构，他们有权对老板的违法行为进行调查和处理。劳动者需要准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向劳动监察部门说明情况。劳动监察部门在调查核实后，会责令老板支付拖欠的工资。根据《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。另外，还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径。劳动者需要向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会在受理后安排开庭审理。若劳动者对仲裁结果不满意，还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。