个人老板拖欠工资该怎么要回？

当遇到个人老板拖欠工资的情况，我们可以通过多种合法途径来维护自己的权益。首先，我们来了解一下工资的概念。工资是劳动者付出劳动后，用人单位按照法律规定和劳动合同约定支付给劳动者的报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

第一步，我们可以尝试与老板进行协商。心平气和地和老板沟通，了解他拖欠工资的原因，同时明确表达自己的诉求，要求老板按照约定支付工资。协商解决的好处是比较灵活、快捷，还能避免双方关系进一步恶化。如果老板确实有困难，双方可以协商一个合理的支付时间。

第二步，如果协商不成，我们可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的政府部门。我们可以准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向当地的劳动监察部门反映情况。劳动监察部门会根据我们提供的线索进行调查，如果查证属实，他们会责令老板支付拖欠的工资，并可以对老板进行处罚。

第三步，我们还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。申请劳动仲裁需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会在规定的时间内进行审理，并作出裁决。如果我们对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。

最后，如果以上途径都无法解决问题，我们可以向人民法院提起诉讼。通过法院的判决来强制老板支付拖欠的工资。在诉讼过程中，我们需要提供充分的证据来支持自己的主张。