灵活就业和职工社保哪个退休工资更高？

要判断灵活就业社保和职工社保哪个退休工资更高，不能简单一概而论，需要综合多方面因素来分析。

首先，我们来了解一下这两种社保。灵活就业社保是为没有固定工作单位的人员提供的一种社会保障方式，参保人需要自己承担全部的社保费用；而职工社保是由用人单位和职工共同缴纳，费用分担相对较为合理。

退休工资的高低主要取决于养老金待遇，而养老金待遇的计算与缴费基数、缴费年限、个人账户累计储存额等因素密切相关。《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

从缴费基数来看，如果灵活就业人员选择较高的缴费基数，并且持续缴费较长时间，其个人账户累计储存额会相对较多，退休后可能拿到较高的养老金。同样，职工社保如果缴费基数高、缴费年限长，养老金待遇也会相应提高。

在缴费年限方面，如果其他条件相同，缴费年限越长，养老金待遇越高。例如，一位灵活就业人员和一位职工都缴纳了30年社保，相比只缴纳15年社保的人，他们的退休工资会更高。

综上所述，无法直接判断灵活就业社保和职工社保哪个退休工资更高。关键在于参保人的缴费情况。无论选择哪种社保方式，都应该根据自己的经济状况，尽可能选择较高的缴费基数，并保证足够的缴费年限，以提高退休后的养老金待遇。