个人退休和企业退休待遇是否一样？

个人退休和企业退休待遇是否一样，不能一概而论，需要从多个方面来分析。

首先，我们要了解养老金待遇的计算方式。根据《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

对于个人退休来说，通常是以灵活就业人员身份参加城镇职工基本养老保险。他们需要自己承担全部的缴费金额，缴费比例一般为20%，其中8%计入个人账户。而企业退休人员，养老保险费用由企业和职工共同承担，企业缴费一般进入统筹账户，职工缴费计入个人账户。

从养老金待遇上看，如果个人和企业退休人员在缴费基数、缴费年限、退休年龄等条件都相同的情况下，理论上养老金待遇是一样的。因为养老金待遇的计算是基于上述提到的那些因素，而不是退休的身份。

然而，在实际情况中，个人退休和企业退休待遇往往存在差异。一方面，个人以灵活就业人员身份参保时，可能会因为经济原因选择较低的缴费基数，导致累计缴费金额相对较少，最终养老金待遇可能会低于企业退休人员。另一方面，企业退休人员除了基本养老金外，有些企业还会为职工提供企业年金等补充养老保险，这也会使企业退休人员的总体退休待遇更丰厚。

此外，在医疗待遇等其他退休待遇方面，二者在基本政策上是一致的，但具体保障水平也可能因缴费情况等因素有所不同。总之，个人退休和企业退休待遇受多种因素影响，不能简单地说二者一样或不一样。