单位办理社保需要什么资料？

单位办理社保是一项涉及员工权益保障的重要事务，所需资料主要涵盖证明单位和员工身份、资格及相关信息的文件。

首先，单位需要准备营业执照副本、组织机构代码证、税务登记证等，这些文件是证明单位合法经营和具备办理社保资格的基础材料。以营业执照副本为例，它就像是单位的‘身份证’，能证明单位在工商部门进行了合法注册，有正规的经营资格。这些证件能让社保经办机构确认单位的合法性和合规性。

其次，法定代表人身份证复印件也是必要的。法定代表人是单位的代表，他的身份信息有助于社保部门明确单位的负责人，确保办理社保业务时沟通渠道的顺畅和责任的明确。

再者，单位的银行开户许可证也不可或缺。社保费用的缴纳需要通过银行账户进行，银行开户许可证可以证明单位有合法的银行账户，方便社保费用的收支管理。

另外，还需要提供员工的身份证复印件和劳动合同。员工身份证复印件用于核实员工的身份信息，而劳动合同则是证明员工与单位存在劳动关系的重要依据。只有存在合法的劳动关系，员工才具备参加单位社保的资格。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。所以，单位要及时准备好上述资料，按照规定流程办理社保登记，保障员工的合法权益。