停薪留职会影响退休金吗？

停薪留职是否会影响退休金，需要从多个方面来分析。首先，我们要明白退休金的计算和很多因素有关，主要涉及个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等。

停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。在停薪留职期间，如果职工和单位约定好了，职工按照规定继续缴纳社保费用，那么对退休金通常不会有影响。因为退休金待遇主要依据的是养老保险的缴费情况，只要缴费年限和缴费基数等符合要求，就不会因为停薪留职这种形式而降低退休金。

依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

然而，如果停薪留职期间，职工没有按照规定缴纳社保费用，导致缴费年限减少或者个人账户金额降低，那么就会对退休金产生影响。缴费年限少了，达到法定退休年龄时累计缴费不足，可能就无法按月领取足额的养老金，或者养老金的数额会比正常缴费的情况低。另外，缴费基数如果降低，也会使个人账户金额相对较少，进而影响退休金的计算结果。所以，停薪留职本身不一定影响退休金，但关键在于社保费用的缴纳情况。