不到退休年龄辞职后是否还有退休金？

要判断不到退休年龄辞职后是否还有退休金，需要分情况来看。首先，我们要明白退休金的领取条件。退休金一般是指养老保险待遇，根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。也就是说，领取退休金主要有两个关键条件，一是达到法定退休年龄，二是累计缴费满十五年。

如果不到退休年龄就辞职，但是在辞职前养老保险已经累计缴满了十五年，那么等达到法定退休年龄时，依然可以按月领取退休金。这是因为缴费年限已经满足了法律规定的条件，即便中途辞职不再继续缴费，之前的缴费记录是有效的，到时候就能享受相应的养老待遇。

然而，如果辞职时养老保险累计缴费还不满十五年，情况就有所不同了。这种情况下，可以继续缴费至满十五年，之后按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。但要是既不继续缴费，也不转入其他养老保险类型，那么就无法领取退休金。所以，不到退休年龄辞职后能不能有退休金，关键在于养老保险的累计缴费情况。