停薪留职单位没交社保该怎么办？

我在一家公司上班，发现公司没有给我交五险一金。我担心这会影响到我的权益，比如以后的养老、医疗等问题。我想知道这种情况公司是不是违法了，以及我可以通过哪些途径来维护自己的权益。

我自动离职后，不清楚社保要怎么处理。担心社保中断会影响后续的权益，也不知道能不能自己缴纳或者转移到新单位。想了解一下具体的操作流程和相关规定，避免对自己的社保权益造成损失。

我在劳务派遣单位工作，发现单位一直没给我缴纳社保，我担心这会影响我的权益，比如以后的养老、医疗等保障。我想知道具体有哪些有效的解决办法，能让单位补缴社保，保障我的合法权益呢？

我在之前的公司工作了一段时间，公司一直没给我交社保，现在我已经离职了，想知道这种情况下我能不能要求赔偿，具体该怎么做，能获得多少赔偿，希望能得到专业的解答。

我在现在的单位上班，发现单位一直没给我买社保。我担心这会影响我的权益，比如以后的养老、医疗等保障。我想知道单位这种行为具体会面临哪些处罚，我自己又能通过什么方式来维护权益呢？

我在公司上班，但公司一直没给我交社保。我担心这会影响我以后的养老、医疗等权益。我想知道具体有哪些有效的办法能让公司给我补缴社保，保障我的合法权益呢？

我现在所在的公司在没有和我解除劳动合同的情况下，就停缴了我的社保，我不太清楚这种做法是否合法。我想知道公司这样做对不对，我又该怎么维护自己的权益呢？

我在现在这家单位工作有段时间了，劳动合同一直没解除，可单位却不给我买社保。我挺担心以后的保障问题的，想知道面对这种情况，我能采取什么办法让单位给我买社保，维护自己的权益呢？

我还没和公司解除劳动合同，但公司却停交了我的社保，我很担心这会影响我的权益。想知道在这种情况下，我该怎么保障自己的社保权益，是让公司继续交，还是自己有什么办法去交，以及相关的手续该如何办理。

我刚从公司辞职，之后社保没人交了。我有点担心社保断缴会带来不好的影响，也不知道这种情况该怎么处理。想了解一下辞职后不缴纳社保的话，有什么合法合规的办法来解决，自己该采取什么行动保障自身权益。

我在一家公司工作有段时间了，可公司一直没给我交社保。我现在打算离职，想知道这种情况下公司应该怎么补偿我，是给经济补偿还是有其他方面的补偿呢，具体标准又是什么，希望能得到详细解答。

我所在的单位最近断交了社保，我很担心这会影响我的权益。我想知道，遇到单位断交社保这种情况，能不能通过仲裁来解决问题呢？我不太清楚相关的法律规定，希望能得到专业的解答。

我之前在一家公司上班，现在已经辞职了。最近才发现在职期间公司一直没给我买保险，我感觉自己权益受到了损害。我想知道在这种情况下，我能获得怎样的赔偿，具体的赔偿流程是怎样的呢？

我辞职没几天就发现保险断缴了，这对我后续的医疗、养老等保障肯定有影响。我想知道这种情况下，我能获得怎样的赔偿，赔偿的标准和依据是什么，该通过什么途径去争取应有的赔偿呢？

我在一家公司工作，中途辞职了才发现公司一直没给我交保险。我不太清楚这种情况下我能获得怎样的赔偿，也不知道该通过什么途径去争取这些赔偿，希望了解相关法律规定和具体的赔偿办法。

我准备从公司辞职了，才发现公司之前有好几个月的五险一金都没给我缴。我担心这会影响我的社保权益和之后的生活保障。我想知道遇到这种公司欠缴五险一金的情况，我该怎么处理，才能维护自己的合法权益呢？

我正在休产假，突然发现公司停了我的社保。我很担心这会影响我的生育津贴领取和以后的社保权益。我想知道公司这样做合不合法，我该采取什么措施来维护自己的权益呢？

我之前在事业单位办理了停薪留职，现在快到退休年龄了，很关心养老金该怎么算。停薪留职这段时间会不会影响养老金计算？是按照在职时算，还是有其他算法？希望了解一下具体的计算方法和相关规定。

我所在的公司已经拖欠社保费好几个月了，一直都没交。我担心这会影响我的社保权益，比如医保报销、养老金领取等。我想知道遇到这种情况我该采取什么措施来维护自己的权益，有没有什么具体的办法可以让公司补缴社保呢？

我所在的公司社保显示缓缴，但实际上一直没交。我担心这会影响我的社保权益，比如医保报销、养老金领取等。我想知道这种缓缴情况是否合法，我该如何维护自己的权益，公司会面临什么后果呢？